病假12个月被解聘,赔偿被解聘前12个月的平均工资
杭州市富阳区资深刑事律师
2025-04-06
被解聘时赔偿确实基于被解聘前12个月的平均工资。依据《劳动合同法》，辞退补偿金计算以被辞退前12个月的月平均工资为准，包含奖金、津贴。若公司违法解聘，员工可申请赔偿，工龄几年则能领几个月工资作为补偿金，不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。
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