九年工龄员工合同期内遭解雇且未享受年假，如
杭州市富阳区资深刑事律师
2025-04-07
您有权要求未休年假工资及经济补偿。依据《劳动法》等，公司解散应支付未休年假工资，否则属违法。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可索赔未休年假工资及补偿金。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求支付未休年假工资及补偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼。
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