公司未交社保劳动仲裁会有赔偿吗

会有赔偿。单位不交社保，若造成损失需按实际损失赔偿，解约则每工作满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》等相关法律。单位不交社保属违法行为，按《劳动合同法》规定，若给劳动者造成损失，单位需赔偿实际损失；解约时，每工作满一年，单位还需支付一个月工资作为经济补偿。长期不交可能导致劳动者无法享受社保待遇，造成严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求赔偿。单位未交社保，劳动者可根据《劳动合同法》等要求单位按实际损失赔偿，或解约时按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。若单位拒绝，劳动者应先与单位沟通，沟通无果则可向劳动监察部门投诉，或咨询专业律师申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求单位补缴社保或赔偿，申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。若单位拒绝，可先尝试沟通，无果后向劳动部门投诉，或咨询律师采取法律手段。面对单位不交社保，劳动者可要求单位补缴并赔偿损失，这是常见处理方式。沟通无果后，可向劳动监察部门投诉，或依据《劳动合同法》等申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。