工亡有保险赔偿，是否还需额外赔偿？

工亡除保险赔偿外，单位通常还需支付部分费用。依据《劳动法》等相关法律，单位需支付治疗期间工资及适当补助，且不得单方面辞退受伤员工。若单位未依法赔偿，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工亡赔偿单位需依法处理，方式包括支付保险赔偿外费用及协商。选择处理方式时，应首先确保符合《劳动法》规定，投保工伤保险的由保险机构支付，未投保的则需与单位协商解决，确保员工权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工亡需单位赔偿。具体操作：1.投保工伤保险，由保险机构按标准支付赔偿；2.未投保，单位需依据鉴定标准与员工协商赔偿；3.单位需支付治疗期间工资及补助；4.无论是否投保，单位均不得单方面辞退受伤员工，以免违法。