在某某签了3月合约，没到期离职扣钱不？

未到期离职是否扣钱需视情况。依据《工资支付暂行规定》，若造成损失可扣钱，但每月扣除不得超工资的20%，低于最低工资按最低标准支付。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响双方权益。
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离职扣钱问题常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁委员会仲裁，根据裁决结果处理。
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离职扣钱需分情况。操作如下：1.若未造成损失，不应扣钱，要求全额支付；2.若造成损失，协商扣除金额，确保不超工资的20%；3.协商不成，申请劳动仲裁，根据裁决处理。