企业退休当月有工资吗

企业退休当月通常有工资。分析说明：从法律角度来看，退休当月劳动者仍然在职工作，应当按照在职工资全额发放。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保其在退休前能够获得应有的劳动报酬。同时，《劳动合同法》也明确规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同才终止。因此，在退休当月，劳动者仍有权获得全月工资。提醒：如果退休当月未收到应得的工资，或者单位以各种理由克扣、拖欠工资，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以维护自己的合法权益。
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常见处理方式：从法律角度来看，处理企业退休当月工资问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动仲裁委员会或法院申请仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。在选择仲裁或诉讼时，应充分了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的合法权益。
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具体操作如下：1. 协商解决：与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达自己的诉求和法律依据。双方可以就退休当月的工资数额、发放时间等细节进行协商，达成一致后签订书面协议。2. 仲裁申请：如协商无果，可向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中应详细陈述事实、理由和法律依据，并提供相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如一方不服裁决结果，可向法院提起诉讼。3. 诉讼解决：如仲裁裁决未能满足自己的诉求，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极举证、质证和辩论。法院将依法作出判决，如判决生效后用人单位仍不履行义务，可申请强制执行。在处理过程中，建议保留好所有与工资相关的证据材料，如工资条、银行流水、劳动合同等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中提供有力支持。