签了不允许离职的实习协议，毕业后该如何处理

毕业后可提前三十天提出离职申请。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知离职，不受实习协议中不允许离职条款的限制。若不及时处理，可能影响个人职业发展及新工作机会，甚至产生法律纠纷。
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可离职。操作如下：1.提前三十天书面通知用人单位离职；2.与用人单位协商离职事宜，确保手续齐全；3.如遇阻挠，咨询律师并保留法律途径维权选项；4.离职后关注个人档案及社保转移。
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常见处理方式为提前书面通知用人单位离职意向。若协议有违法条款，可咨询律师后决定是否需要法律途径解决。选择时需考虑个人权益保护及未来职业发展。