生育津贴与工资是否可同时获得?

生育津贴与产假工资不可同时获得。依据《劳动法》等相关规定,两者根据生育保险缴纳情况二选一。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有保障。
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处理方式是依据生育保险缴纳情况选择领取生育津贴或产假工资。若单位已缴纳生育保险,则领取生育津贴;若未缴纳,则向单位主张产假工资。
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不可同时获得。操作如下:1.确认单位是否缴纳生育保险;2.若已缴纳,则按流程申请生育津贴;3.若未缴纳,与单位沟通要求支付产假工资;4.如有争议,可申请劳动仲裁。

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